إن القيادة مفهوم إداري لتنظيم شؤون جماعة منضوية تحت إطار مؤسسة يوطرها نظام داخلي يحدد واجبات وحقوق الفرد ومهام القيادة في تيسير شؤون الجماعة لفترة زمنية محددة. ويفترض أن تحظى القيادة بقبول الجماعة التي تحتكم إلى مبدأ الطاعة والتقييد بتنفيذ القرارات الصادرة عنها، ومن هذه القرارات:

1) تحويل أهداف المجموعة إلى نتائج وإنجازات.
2) حفز الأفراد ودفعهم لتحقيق أهداف المؤسسة وأهدافهم.
3) قابلية التعامل مع المتغيرات والمؤثرات ذات المساس المباشر وغير المباشر بالمؤسسة والأفراد.
4) استشراف المستقبل والتخطيط له فيما يتعلق بالمؤسسة وأهدافها وخططها وأفرادها.
5) دعم عناصر وظائف الإدارة الأربعة.
6) إعداد جيل جديد من قادة المستقبل.
7) الجرأة والتحدي لتبني الأفكار والأساليب والتغييرات التي تصب في صالح المؤسسة

المصدر:  www.www.ahewar.org