الصفات القيادية وهي قدرات ومهارات فنية يمكن تنميتها بالتدريب فهناك أمور وأصول عامة يجب أن يراعيها القائد أثناء تكليفه الأفراد بالمهام وأهمها ما يلي:

• إلمام كامل بالعلاقات الإنسانية وعلاقات العمل بين الزملاء.
• الإلمام الكامل باللوائح والقوانين المنظمة للعمل.
• القدرة على اكتشاف الأخطاء وتقبل النقد البناء.
• القدرة على اتخاذ القرارات السريعة في المواقف العاجلة دون تردد.
• الثقة في النفس عن طريق الكفاءة العالية في تخصصه واكتساب ثقة الغير.
• الحزم وسرعة البت وتجنب الاندفاع والتهور.
• الديمقراطية في القيادة وتجنب الاستئثار بالرأي أو السلطة.
• القدرة على خلق الجو الطيب والملائم لحسن سير العمل.
• المواظبة والانتظام حتى يكون قدوة حسنة لمرؤوسيه.
• سعة الصدر والقدرة على التصرف ومواجهة المواقف الصعبة.
• توخي العدالة في مواجهة مرؤوسيه.
• تجنب الأنانية وحب الذات وإعطاء الفرصة لمرؤوسيه لإبراز مواهبهم وقدراتهم.
أما عن الصفات الشخصية التي يجب أن يتحلى بها القائد الإداري فهي تلك الصفات القيادية التي تتمشى مع الاتجاهات العامة للمجتمع الذي يتعامل معه ويعيش فيه، ويمكن إجمال الصفات الشخصية التي ينبغي أن تتوفر في القائد الإداري فيما يلي:
1- السمعة الطيبة والأمانة والأخلاق الحسنة.
2- الهدوء والاتزان في معالجة الأمور والرزانة والتعقل عند اتخاذ القرارات.
3- القوة البدنية والسلامة الصحية.
4- المرونة وسعة الأفق.
5- القدرة على ضبط النفس عند اللزوم.
6- المظهر الحسن.
7- احترام نفسه واحترام الغير.
8- الإيجابية في العمل.
9- القدرة على الابتكار وحسن التصرف.
ويرى ج. كورتوا في كتابه لمحات في فن القادة 17 صفة للقائد هي:
1- الهدوء وضبط النفس.
2- معرفة الرجال.
3- الإيمان بالمهمة.
4- الشعور بالسلطة.
5- البداهة والمبادرة وأخذ القرار.
6- الانضباط.
7- الفعالية.
8- التواضع.
9- الواقعية.
10- الدماثة والعطف.
11- طيبة القلب
12- الحزم.
13- العدل.
14- احترام الكائن البشري.
15- إعطاء المثل.
16- المعرفة.
17- التنبؤ

المصدر:  www.www.hrdiscussion.com